Bibliotheksdienst:

Bibliographic data

Description

Title:: Bibliotheksdienst

Publisher:: Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz
Zentral- und Landesbibliothek Berlin
Ehemaliges Deutsches Bibliotheksinstitut
Deutsches Bibliotheksinstitut
Bundesvereinigung Deutscher Bibliotheksverbände
Bibliothek & Information Deutschland

Publication:: Berlin: de Gruyter, 1967 -

Digitization:: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2014

ISSN:: 2194-9646

ZDB-ID:: 1465932-3

DDC Group:: 020 Bibliotheks- und Informationswissenschaft

Copyright:: Rights reserved

Accessibility:: Free Access

Description

Publication:: 1998

Language:: German

URN:: urn:nbn:de:kobv:109-1-5234349

Copyright:: Rights reserved

Accessibility:: Free Access

Collection:: Bibliotheksdienst

Full text

THEMEN
                                                                   . Bibliotheken



One-Person Librarians
Fragebogen zur Selbstanalyse - Teil 1

Sich selbst richtig einzusch�tzen, ist bei jeder Unternehmung wichtig - das
erfolgreiche Management einer One-Person Library macht hier keine Aus-
nahme. Wir haben im BIBLIOTHEKSDIENST Heft 12/97 das ,,OPL-Manifest" ab-
gedruckt. Es umrei�t, wie One-Person Librarians ihre Pflichten als professio-
nelle Informationsmanager aus�ben sollten. Es unternimmt gleichzeitig den
Versuch, Leistungsstandards f�r Informationsspezialisten zu definieren, die
am Arbeitsplatz auf sich allein gestellt sind, also ohne einen weiteren Fachkol-
legen im unmittelbaren Umfeld auszukommen haben. Diese Standards legen
One-Person Librarians bei ihrer eigenen Arbeit zugrunde, wohl wissend, da�
auch ihre Kunden und Vorgesetzten in der Tr�gerorganisation (oder deren
Umfeld) dies tun.
Im folgenden Test, als erste Folge, k�nnen Sie innerhalb einer Skala von 0-5
eine Selbstanalyse vornehmen und herausfinden, inwieweit Sie �ber diejeni-
gen Kompetenzen verf�gen, die Ihnen bei Ihrer Arbeit zum Erfolg verhelfen.
Dabei gilt: 5 = ausgezeichnet; 4 = sehr gut; 3 = gut; 2 = ausreichend; 1 = un-
gen�gend; 0 = ohne Bewertung.

                                                         Meine Bewertung als
                                                         One-Person Librarian
 Definition One-Person Librarianship
One-Person Librarians beschaffen nicht nur die In-
formation, sondern sie nehmen im Unternehmen / in
der Tr�gerorganisation oder deren Umfeld auch weit-
gef�chterte Beratungsaufgaben wahr; sie vermitteln
Informationen adressatengerecht, und sie analysieren
und interpretieren sie. Wie bewerten Sie Ihren Ein-
satz, wenn es um diese Merkmale geht?                     5 4 3 2 1 0
Identifikation mit dem Tr�ger
One-Person Librarians m�ssen selber aktiv werden
und sich in das Unternehmen (und sein Umfeld) ein-
bringen, bei dem sie t�tig sind. Wie bewerten Sie
Ihren Einsatz, wenn es darum geht, nach ,,drau�en"
zu gehen und die Botschaft Ihrer Informationsdienst-
leistungen all-�berall z u verk�nden?                     5 4 3 2 1 0
Wie bewerten Sie Ihren Erfolg dabei?                      5 4 3 2 1 0




14                                           BIBLIOTHEKSDIENST 32. Jg. (1998), H. 1

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