Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung: Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft

Böhme, René; Bleses, Peter

Creator: Böhme, René Bleses, Peter Publication: Berlin: Duncker & Humblot, 2024
URN: urn:nbn:de:101:1-2503061755561.262235042614

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Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung

Periodical

Title:: Vierteljahreshefte zur Arbeits- und Wirtschaftsforschung

Publication:: Berlin: Duncker & Humblot

Note:: Gesehen am 27.06.2025; Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet

Scope:: Online-Ressource

ISSN:: 2942-1470

ZDB-ID:: 3168318-6

Previous Title:: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung

Keywords:: Zeitschrift

Classification:: Wirtschaft

Collection:: Wirtschaft

Copyright:: Rights reserved

Accessibility:: Eingeschränkter Zugang mit Nutzungsbeschränkungen

Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft

Article

Author:: Böhme, René; Bleses, Peter

Title:: Bedeutung der Sozialpartnerschaft bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft : Ein Vergleich zwischen der Kindertagesbetreuung und der Altenpflege

Publication:: Berlin: Duncker & Humblot, 2024

Language:: German

Information:: Die unattraktiven Arbeitsbedingungen in der Sozialwirtschaft, für die eine geringe Tarifbindung und zum Teil zersplitterte Arbeitsbeziehungen kennzeichnend sind, werden oft als ein Grund für den zunehmenden Fachkräftemangel in der Branche genannt. Obwohl zahlreiche Strategien zur Aufwertung der Sozialberufe diskutiert und umgesetzt wurden sowie die Beschäftigtenzahlen gestiegen sind, wachsen die Personalbedarfe durch den demografischen Wandel und die Zuwanderung aber stetig weiter. Das Gesamtsystem steht dadurch unter hohem Veränderungsdruck, ohne dass sich konsensfähige, sozialpartnerschaftlich gefundene Lösungen abzeichnen. Vor diesem Hintergrund wird in diesem Aufsatz der Frage nachgegangen, welche Rolle sozialpartnerschaftliche Strukturen bei der Suche nach Lösungsmöglichkeiten zur Bewältigung des Fachkräftemangels einnehmen (können). Dabei fokussieren wir die jüngere Entwicklung auf zwei Feldern der Sozialwirtschaft, die sich hinsichtlich der Herausforderungen stark ähneln, aber sehr unterschiedliche Systeme der Arbeitsbeziehungen aufweisen: Kindertagesbetreuung sowie Altenpflege. Die Analysen zeigen vergleichbare Ergebnisse hinsichtlich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die jedoch hinsichtlich der Rolle der Sozialpartnerschaft auf sehr unterschiedlichen Wegen zustande gekommen sind und den Fachkräftemangel allein wahrscheinlich nicht eindämmen können.