50 Jahre Gewerkschaftsarbeit

50 Jahre Gewerkschaftsarbeit (Public Domain)

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Public Domain - gemeinfrei: Dieses Werk wurde als frei von bekannten urheberrechtlichen Einschränkungen identifiziert, einschließlich aller verwandten Schutzrechte. Sie dürfen das Werk kopieren, verändern, verbreiten und aufführen, sogar zu kommerziellen Zwecken, ohne um Erlaubnis bitten zu müssen. Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungshinweisen.

Bibliografische Daten

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Monografie

Titel:: 50 Jahre Gewerkschaftsarbeit : Geschichte des Vereins der Berliner Buchdrucker und Schriftgiesser ; [1862-1912]

Weitere Titel:: Fünfzig Jahre Gewerkschaftsarbeit; Fünfzig Jahre Geschichte des Vereins der Berliner Buchdrucker und Schriftgiesser; 50 Jahre Geschichte des Vereins der Berliner Buchdrucker und Schriftgiesser

Erschienen:: Berlin: [Verlag nicht ermittelbar], [1912]

Sprache:: Deutsch

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2024

Umfang:: 322 Seiten

Fußnote:: Nebent.: 50 Jahre Geschichte des Vereins der Berliner Buchdrucker und Schriftgiesser; Fraktur

Berlin:: B 705 Gesellschaft: Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände

Dewey-Dezimalklassifikation:: 300 Sozialwissenschaften, Soziologie

URN:: urn:nbn:de:kobv:109-1-15490668

Sammlung:: Gesellschaft, Bevölkerung, Soziales, Gesundheit

Standort der Druckausgabe:: Zentral- und Landesbibliothek Berlin

Signatur:: B 705 IG DP 3

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Kapitel

Titel:: 1907-1911

Tarifeinführung 1907./ Anderung des Organisationsvertrags./ Vertrauens⸗ männer. / Generalversammlung in Köln. / Konflikte. / Arbeitslosigkeit. Haftungsvertrag mit dem Gutenbergbunde. / Statistiken. / Anschluß des Deutschen Buchdrucker-Vereins an den Bund der Industriellen. Vorbereitungen zur Tarifrevision. / Generalver⸗ sammlung in Hannover. / Scherlkonflikt. Tarifberatungen 1911. ie Einführung des neuen Tarifs am 1. Januar O 1907 ging in Berlin ohne nennenswerte Differenzen vor sich. Von 287 Firmen mit 6710 Gehilfen wurde am Jahresbeginn glatte Durchführung berichtet. 66 Betriebe gewährten dem gesamten Personal eine einheitliche Zulage, darunter 23 je 3Mk. und 12 mehr als 3Mk. Der Deutsche Buchdrucker-Verein hatte seinen Mitgliedern vorgeschlagen, den mit mehr als 3Mk. bis 11Mk. über Minimum entlohnten Gehilfen ebenfalls ent— sprechende Zulagen zu gewähren. Von 246 Firmen wurden die Vorschläge — teilweise noch darüber hinausgehend — berücksichtigt. In einer Reihe von Druckereien wurden Zulagen bis zur Lohn— höhe von 45 Mk. bewilligt, während bei neun Firmen die im Vor— jahre zugestandenen Teuerungszulagen in Anrechnung gebracht wurden. Das erfreuliche Wachsstum des Vereins machte eine andere Handhabung der Vereinsgeschäfte zur Notwendigkeit. Zwei Ver— einsversammlungen (vom 14. und 20. März 1907) beschäftigten sich mit der Abänderung des Statuts, und wurde beschlossen, neben den bisherigen Vereinsvbersammlungen Generalversammlun— gen abzuhalten, die aus Delegierten zusammengesetzt werden. Auf je zehn Mitglieder einer Druckerei war ein Delegierter zu wählen. Diese Generalversammlungen haben die Aufgabe, über die Abänderung der Statuten, über alle Wahlen mit Ausnahme der Kommissionen, über die Verwendung der Vereinsgelder und des Ver— mögens sowie über die Festsetzung des Beitrags Beschluß zu fassen. Durch die nunmehr beendete Liquidation der Invalidenkasse der Berliner Buchdrucker kamen diejenigen Invaliden, die bisher aus dieser Kasse unterstützt wurden, in eine sehr bedrängte Lage. Um hier helfend einzugreifen, beschloß die Generalversammlung, den Mitgliedern der liquidierten Kasse sowie denen, die nur aus einer 967

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