Berliner Adreßbuch:

Dienstblatt des Senats von Berlin (Public Domain) Ausgabe 1962 (Public Domain)

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Freier Zugang: Das Werk ist uneingeschränkt verfügbar.

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Public Domain - gemeinfrei: Dieses Werk wurde als frei von bekannten urheberrechtlichen Einschränkungen identifiziert, einschließlich aller verwandten Schutzrechte. Sie dürfen das Werk kopieren, verändern, verbreiten und aufführen, sogar zu kommerziellen Zwecken, ohne um Erlaubnis bitten zu müssen. Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungshinweisen.

Bibliografische Daten

Volltext: Dienstblatt des Senats von Berlin (Public Domain) Ausgabe 1962 (Public Domain)

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Zeitschrift

Titel:: Berliner Adreßbuch : für das Jahr ... : unter Benutzung amtlicher Quellen

Erschienen:: Berlin: Loewenthal 1896

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2002

Erscheinungsverlauf:: 1873-1896

ZDB-ID:: 2940379-0

Frühere Titel:: Adreßbuch für Berlin mit Einschluß der näheren Umgegend und Charlottenburg

Spätere Titel:: Adressbuch für Berlin und seine Vororte

Schlagworte:: Berlin ; Adressbuch

Berlin:: B 6 Allgemeines: Adressbücher

Dewey-Dezimalklassifikation:: 920 Biografie, Genealogie, Heraldik

Sammlung:: Berliner Adressverzeichnisse; Berlinerinnen, Berliner; Adressbücher 1850-1874; Adressbücher 1875-1899

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Band

Erschienen:: 1887

Sprache:: Deutsch

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2002

Berlin:: B 6 Allgemeines: Adressbücher

Dewey-Dezimalklassifikation:: 920 Biografie, Genealogie, Heraldik; 914.3 Geografie, Reisen (Deutschland); 943 Geschichte Deutschlands

URN:: urn:nbn:de:kobv:109-1-970430

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Sammlung:: Berliner Adressverzeichnisse; Adressbücher 1875-1899; Berlinerinnen, Berliner

Kapitel

Titel:: Theaterpläne / Versicherungs- und Geschäftsanzeigen

Kapitel

Titel:: Seite 61- 80

1/1962 | Seite 178 Nr. 46 $ 13 Grundsätze für die praktische Unterweisung (1) Für jeden Anwärter ist‘ vom: Ausbildungsleiter ‚ein Ausbildungsplan über die Reihenfolge der nach Anlage 1 zu Jurchlaufenden Ausbildungsabschnitte aufzustellen. Für die Ausbildung innerhalb der Ausbildungsabschnitte sind wäh- ‚end der Ausbildung bei der Ausbildungsbehörde der jeweils mit der Ausbildung beauftragte Beamte und während der Ausbildung bei einer anderen Behörde (Beschäftigungs- behörde) der Leiter dieser Behörde oder ein von ihm beauf- ‘ragter Beamter des höheren oder des gehobenen Dienstes verantwortlich. 2) Die Beschäftigung des Anwärters muß ausschließ- lich darauf gerichtet sein, das Ausbildungsziel zu erreichen. Der Anwärter soll‘in' den einzelnen Beschäftigungs- abschnitten nicht nur die laufenden Arbeiten kennenlernen, sondern auch mit den dabei zu beachtenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften bekanntgemacht und in ihrer An- wendung sowie im Schriftwechsel geübt werden. Sinn, Zweck und Zusammenhang. der Arbeiten und der anzu- wendenden Vorschriften sind ihm zu erläutern. ; (3) Der Anwärter hat während der praktischen Aus- bildung in jedem Beschäftigungsabschnitt mindestens einen Berichts- oder Verfügungsentwurf oder eine Darstellung von Aufgaben des Geschäftsbereichs, in dem er ausgebildet wird, unter Aufsicht zu fertigen. Die Arbeiten sind von dem für die Ausbildung in dem /Beschäftigungsabschnitt verant- wortlichen Beamten zu beurteilen. (4). Die nach Absatz 3 gefertigten Arbeiten sind in einem besonderen Heft bei der Personalakte aufzubewahren. $ 14 Grundsätze für den Unterricht (1) Der Unterricht findet an der Verwaltungsschule Berlin statt. Zweck des Unterrichts ist die Vertiefung und Erweiterung der durch die praktische Ausbildung. er- worbenen Kenntnisse. Durch den Unterricht muß gewähr- leistet sein, daß der Anwärter eine Übersicht über Aufbau und Aufgaben der Verwaltung sowie hinreichende Kennt- nisse der Rechtsgrundlagen der Verwaltungstätigkeit er- hält. (2) Um dieses Ziel zu erreichen, sollen die Rechtsgrund- jagen für alle wesentlichen Bereiche der Verwaltung in systematischer Darstellung erörtert und die Anwendung des theoretischen Wissens auf die Behandlung des prak- tischen Falles‘ geübt werden. Der Unterricht ist durch Verwendung von Schaubildern, graphischen Darstellungen und ‚sonstigem Anschauungsmaterial, durch Erörterung wichtiger Tagesfragen und gelegentliche Besichtigungen lebendig und lebensnah zu gestalten. (3) Die Unterrichtsgemeinschaft jedes Einstellungsjahr- yangs hat ein Unterrichtsbuch zu führen, in dem der je- weilige Unterrichtsleiter für jede Unterrichtsstunde Dauer und Merkmale des erteilten Unterrichts kennzeichnet. Jeder Unterrichtsleiter hat nach Abschluß seines Unterrichts eine Beurteilung‘ der Leistungen der ‚einzelnen Lehrgangsteil- nehmer der Verwaltungsschule zuzuleiten, die dem Aus- bildungsleiter hiervon Kenntnis zu geben hat. $ 15 Berichtsbuch (1) Der Anwärter führt über seine praktische Aus- oildung ein Berichtsbuch und legt es mindestens einmal monatlich dem ausbildenden Beamten zur Bestätigung vor. (2) Der Ausbildungsleiter prüft an Hand der Be- richtsbücher, die. ihm. während der Ausbildung bei der Ausbildungsbehörde am Ende eines jeden Beschäftigungs- abschnitts, im übrigen am ‚Ende eines jeden Ausbildungs- abschnitts vorzulegen sind, ob die Ausbildung der Anwärter von den ausbildenden Stellen, zweckentsprechend durch- geführt wird. 8 16 Befähigungsberichte (1) Am Ende eines jeden Beschäftigungsabschnitts hat der für die Ausbildung verantwortliche. Beamte einen schriftlichen. Bericht über den Anwärter abzugeben und dem Ausbildungsleiter zu übermitteln. 0 ge (2) Am Ende eines nicht‘ bei der Ausbildungsbehörde selbst abgeleisteten Ausbildungsabschnitts erstattet der für die Ausbildung in diesem Abschnitt verantwortliche Be- amte unverzüglich einen zusammenfassenden Bericht über den Erfolg der Ausbildung und über die dienstliche und außerdienstliche Führung des Anwärters. *% (3) Sämtliche Befähigungsberichte sind in einem be- sonderen Heft ($ 13 Abs. 4) zu der Personalakte zu nehmen. (4) Zwei Monate vor Beendigung der praktischen Aus- bildung berichtet der Ausbildungsleiter der Ausbildungs- behörde, ob der Anwärter nach Leistungen, Charakter- aigenschaften und Führung zum Abschlußlehrgang zuge- lassen werden ‘kann. Die Ausbildungsbehörde entscheidet über die Zulassung. Im Falle der Nichtzulassung ist nach 8 18 zu verfahren. 8 17 Abschlußlehrgang (1). Der Abschlußlehrgang wird nach dem Abschluß- ınterrichtsplan (Abschnitt II der Anlage 2) abgehalten. Der Abschlußlehrgang dauert bis zu zwei Monaten und dient in erster Linie der Wiederholung und Vertiefung des im Hauptlehrgang in den Prüfungsfächern erworbenen Wissensstoffes. (2) Der Ausbildungsleiter faßt die im Abschlußlehrgang befindlichen Anwärter der Ausbildungsbehörde einmal wöchentlich in einer Arbeitsgemeinschaft zusammen, in der die Verbindung der im Unterricht behandelten Lehrstoffe mit der Praxis der Verwaltung aufrechterhalten werden soll. Zum praktischen Dienst sind die Teilnehmer des Ab- schlußlehrganges nicht heranzuziehen. 8 18 Verlängerung und Entlassung (1) Die Ausbildungsbehörde kann. den Vorbereitungs- dienst einmalig um mindestens sechs Monate verlängern, wenn sie 1. den Anwärter noch nicht für genügend vorbereitet er- achtet, aus besonderen Gründen eine Verlängerung für an- gebracht hält. (2) Hat der Anwärter wegen Krankheit oder aus an- deren Gründen im ganzen länger als drei Monate an der Ausbildung nicht teilgenommen, so kann-die Ausbildungs- behörde den Vorbereitungsdienst um mindestens sechs. Mo- nate verlängern. Zeiten des Erholungsurlaubs bleiben außer Betracht. (3) Anwärter, die auf Grund ihrer Führung oder ihrer Leistungen nicht geeignet erscheinen, sind aus dem Vor- bereitungsdienst zu entlassen. 3. Verwaltungslehre $ 19 Rechtsstellung während der Lehrzeit (1) Mit den zur Verwaltungslehre zugelassenen Be- werbern wird. ein Lehrvertrag nach dem Muster der An- lage 3 geschlossen. Sie führen die Dienstbezeichnung „Büro- ‚ehrling“. (2) Bei Antritt des Dienstes ist der Lehrling durch Handschlag zu gewissenhafter Erfüllung seiner Obliegen- aeiten und zur Verschwiegenheit zu verpflichten. Über die Verpflichtung ist eine Niederschrift aufzunehmen und der Personalakte beizufügen. (3) Der Lehrling erhält einen Unterhaltszuschuß nach Jen geltenden Bestimmungen und Urlaub entsprechend den für Beamte im Vorbereitungsdienst maßgebenden Vor- schriften. $ 20 Ziel und Gang der Ausbildung (1) Der Lehrling ist Lernender, nicht Arbeitskraft, seine Beschäftigung dient nur der Ausbildung zu seinem späteren Beruf als Beamter.

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