Berliner Adreßbuch:

Amtsblatt der Reichshauptstadt Berlin (Public Domain) Ausgabe 1932 (Public Domain)

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Freier Zugang: Das Werk ist uneingeschränkt verfügbar.

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Public Domain - gemeinfrei: Dieses Werk wurde als frei von bekannten urheberrechtlichen Einschränkungen identifiziert, einschließlich aller verwandten Schutzrechte. Sie dürfen das Werk kopieren, verändern, verbreiten und aufführen, sogar zu kommerziellen Zwecken, ohne um Erlaubnis bitten zu müssen. Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungshinweisen.

Bibliografische Daten

Volltext: Amtsblatt der Reichshauptstadt Berlin (Public Domain) Ausgabe 1932 (Public Domain)

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Zeitschrift

Titel:: Berliner Adreßbuch : für das Jahr ... : unter Benutzung amtlicher Quellen

Erschienen:: Berlin: Scherl 1943

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2002

Erscheinungsverlauf:: 1903-1943

ZDB-ID:: 2846408-4

Frühere Titel:: Adressbuch für Berlin und seine Vororte

Spätere Titel:: Branchen-Adressbuch für Berlin

Schlagworte:: Berlin ; Adressbuch

Berlin:: B 6 Allgemeines: Adressbücher

Dewey-Dezimalklassifikation:: 920 Biografie, Genealogie, Heraldik

Sammlung:: Berliner Adressverzeichnisse; Berlinerinnen, Berliner; Adressbücher 1900-1924; Adressbücher 1925-1943

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Band

Erschienen:: 1926

Sprache:: Deutsch

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2002

Berlin:: B 6 Allgemeines: Adressbücher

Dewey-Dezimalklassifikation:: 920 Biografie, Genealogie, Heraldik; 943 Geschichte Deutschlands

URN:: urn:nbn:de:kobv:109-1-3642571

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang; PDF-Download nur von Einzelseiten

Sammlung:: Berliner Adressverzeichnisse; Adressbücher 1925-1943; Berlinerinnen, Berliner

Titelblatt

Titel:: Berliner Adreßbuch 1926 Dritter Band

51 NACHRICHTENDIENST GESUNDHEITSWESEN Neuregelung der Dienstzeit für das Pflegepersonal Die Dienstzeit für das Pflegepersonal setzt sich bekannt lich — abgesehen von den Pausen bei geteilter Dienst schicht — teils aus reiner Arbeitszeit, teils aus Arbeits bereitschaft zusammen. Der Gesetzgeber hat daher für das Pflegepersonal eine besondere gesetzliche Arbeitszeit regelung Platz greifen lassen, die den 8-Stunden-Tag nicht kennt, sondern dem Arbeitgeber die Möglichkeit gibt, bis zu 60 Stunden geteilte oder ungeteilte wöchentliche Dienst zeit festzusetzen. Die normale wöchentliche Dienstzeit für das Pflegepersonal ist daher in Deutsch land durchschnittlich die 5 4— 60stündige. Nur in wenigen Orten, so in Berlin, besteht die 48-stündige Dienstzeit. Da diese kurze Dienstzeit in Berlin auch nach dem Gutachten des Preußischen Städtetages wesentlich zu der Höhe des täglichen Selbstkostensatzes beiträgt, deren Herab setzung im Interesse der wenig bemittelten Bevölkerung insbesondere die Spitzenverbände der Krankenkassen fordern, so stand die Stadt Berlin vor der Entscheidung, durch Verlängerung der Arbeitszeit für das gesamte Pflege personal diesen Forderungen nachzukommen. Eine all gemeine Erhöhung der Arbeitszeit hätte jedoch zu einer starken Verminderung des auf Privatdienstvertrag an- gestellten Pflegepersonals geführt — eine Maßnahme, die von besonderer wirtschaftlicher und sozialer Härte für die Betroffenen angesichts der Arbeitsmarkllage gewesen wäre. Daher beabsichtigt die Stadt Berlin, nur die Dienstzeit für das beamtete Pflegepersonal von 48 auf 54 Stunden wöchent lich zu erhöhen. Aus dieser Maßnahme entstehen keine erhöhten Gchaltskosten, da der Gehaltssatz auch bei der 54stündigen Dienstzeit der gleiche wie bei der 48stündigen bleibt. Zur Vermeidung von Entlassungen bei dem auf Privatdienstvertrag angestellten Pflegepersonal ist zugleich beabsichtigt, für das auf Privatdiensfvertrag angestellte Pflegepersonal die Dienstzeit von 48 auf 44 Stunden wöchentlich zu verringern. Durch diese beiden Maßnahmen sind nicht nur Entlassungen vermieden, sondern es werden auch voraussichtlich noch rund 100 Neueinstellungen aus den Reihen der jetzt erwerbslosen Pflegepersonen möglich sein. Das beamtete Pflegepersonal übernimmt als seinen Lastenanteil an dieser finanziell notwendigen Maßnahme die Erhöhung der Dienstzeit um 6 Stunden wöchentlich (und zwar aus den Grundsätzen des Beamtentums heraus) ohne Erhöhung der Bezüge. Nach der allgemeinen arbeitsrechtlichen Lage und auch nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für das im Privatdienstverhältnis befindliche Pflegepersonal folgen dessen Gehaltsbezüge der Herabsetzung der Arbeitszeit. In der gleichen Weise wie die Gesamtheit der städtischen Arbeiter zur Vermeidung von Entlassungen und dem Zwecke von Neueinstellungen die Verkürzung der Arbeitszeit von 48 auf 44 Stunden unter entsprechender Kürzung ihres Lohnes seit rd. einem Jahr erträgt, wird bei der Durchführung der geplanten Regelung auch das Pflege personal in seinen Bezügen gekürzt werden. Die monatlichen Bezüge des Berliner städtischen auf Privatdienstvertrag angestellten ungeprüften männlichen Pflegepersonals (verheiratet) bewegen sich nach Durchführung der 44stündigen Wochenarbeitszeit — soweit es sich um bereits im Dienst befindliches Personal handelt — von 136,25 Ml im Anfangssatz über 170,02 Ml nach lOjühriger Dienstzeit im Sinne des Tarifvertrages auf 225,04 Ml im Endsatz. Für das gleiche ncucingestellte ungeprüfte Personal*), das in eine neu tarifvertraglich ein geführte Gehaltsvorstufe fallen wird, würden die gleichen Bezüge betragen 122,21 M'l bis 218,75 Ml. — Für ge prüftes männliches verheiratetes Pflegepersonal bewegen sich die monatlichen Bezüge für die bereits im Dienst befindlichen von 174,55 Ml im Anfang über 206,16 Ml im 10. tariflichen Dienstjahr bis zum Endsatz von 253,38 Ml und für die neu einzustellenden Personen von 149,06 Ml über 193,59 Ml auf 243,92 Ml. Daneben haben die im Privatdienstvertrag befindlichen Angestellten den günstig aufgebauten sozialen kommunalen Angestellten-Manteltarif- vertrag und außerdem nach dem Ruhelohnstafut der Stadt Berlin nach lOjühriger Dienstzeit Anwartschaft auf eine Regelung von Rnhelohnbezügen in beamtenähnlicher Höhe. Das Reich beschäftigt sein auf Privatdienstvertrag tätiges Pflegepersonal in den Berliner Anstalten im Arbeiterver hältnis. Abgesehen von der geringeren Ausgestaltung mit tarifvertraglichen und Pensionsrechten zahlt das Reich in Berlin für 48stündigc Dienstzeit an ungeprüfte männliche verheiratete Krankenpfleger monatlich 139,36 Ml bis 170,56 Ml im Endsatz und für geprüfte männliche ver heiratete Krankenpfleger monatlich 166,16 Ml bis 193,44 Ml im Endsatz. Das Pflegepersonal, das Preußen in der Berliner Charite auf Privatdienstvertrag beschäftigt, erhält, neben geringerer Ausgestaltung des tariflichen Arbeits- und Pensionsrechtes für eine zur Vermeidung von Entlassungen auf 48 Stunden herabgesetzte Arbeitszeit als ungeprüftes (verheiratete männliche Pfleger) monatlich 151,84 Ml im Anfang und im Endsatz 196,56 Ml und als geprüftes Per sonal monatlich 179,92 Ml im Anfang und 231,92 Ml im Endsatz. Das Verhältnis der Bezüge für das weibliche Pflege personal bei der Stadt Berlin, Preußen und Reich in Berlin ist das entspree he n d e. Aber auch der Provinzialverband von Berlin und Brandenburg für freie Gesundheitsfürsorge vereinbarte tariflich für eine 60stündige Arbeitszeit Bezüge, mit denen sich die nach der Durchführung der 44stündigen Arbeits zeit in Berlin anfallenden Gehälter noch immer vergleichen lassen können. Bei einem solchen Vergleich ist ferner zu berücksichtigen, daß die Anstalten für freie Gesundheits fürsorge ihren auf Privatdienstvertrag Beschäftigten nicht nur keine Ruhegeld Versorgung, sondern auch geringere sonstige Leistungen bezüglich Urlaub, Krankengeld usw. gewährleisten. Der Provinzialverband zahlt für den männlichen ungeprüften Krankenpfleger (verheiratet) bei 60stündiger Arbeitszeit monatlich 179,90 Ml im Anfang und 212.50 Mi im Endsatz, d. h. auf die Stunde umgerechnet ein Lohnsatz von 69 und 82 Jlff, während der bereits im Dienst befindliche städtische ungeprüfte Krankenpfleger einen Stunden lohnsatz von 71 bis 118 Ifyf und der neueinzustellende städtische Pfleger einen Stundenlohnsatz von 64 bis 115 Jl/if erhält. Der geprüfte männliche Krankenpfleger (ver heiratet) erhält nach der Regelung des Provinzialverbandes monatlich 210,60 Ml im Anfang und 236,75 Ml im Endsatz. In der Stunde erhält demnach dieser geprüfte Kranken pfleger 81 und 91 Jlf\f, während der bereits oben im Monats satz zitierte gleiche Krankenpfleger bei der Stadt Berlin, falls er bereits im Dienst ist, 91 bis 133 IRrf in der Stunde, und falls er neueingestellt wird, 78 bis 138 in der Stunde erhält. Für das weibliche Pflegepersonal besteht das ent sprechende Verhältnis. Die Vertretungen des Pflegepersonals wenden haupt sächlich gegen den Plan der Stadt Berlin ein, daß er *) Die Zahl der Neueingestellten beläuft sich bei Ein führung der neuen Dienstzeit für alle Gruppen auf etwa 100 zu den rd. 7000 vorhandenen Pflegepersonen.

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