Drucksache:

Drucksache (Public Domain) Ausgabe 1946/1948, 101-150 (Public Domain)

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Public Domain - gemeinfrei: Dieses Werk wurde als frei von bekannten urheberrechtlichen Einschränkungen identifiziert, einschließlich aller verwandten Schutzrechte. Sie dürfen das Werk kopieren, verändern, verbreiten und aufführen, sogar zu kommerziellen Zwecken, ohne um Erlaubnis bitten zu müssen. Weitere Informationen finden Sie in den Nutzungshinweisen.

Bibliografische Daten

Volltext: Drucksache (Public Domain) Ausgabe 1946/1948, 101-150 (Public Domain)

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Zeitschrift

Urheber (Körperschaft):: Berlin

Titel:: Verwaltungs-Bericht des Magistrats zu Berlin : für die Rechnungsjahre ... / Berlin

Erschienen:: Berlin 1921

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2017

Erscheinungsverlauf:: 1854/1855-1859/1860; 1862/1863-1872; 1874-1883/1884; 1885/1886-1887/1888; 1898/1899-1913; 1915-1918/1920

Fußnote:: Jahrgang 1859/60-1886/1887 erschienen als Beilage zu: Communal-Blatt der Haupt- und Residenz-Stadt Berlin; Jahrgang 1887/1888 erschienen als Beilage zu: Gemeindeblatt der Stadt Berlin

ZDB-ID:: 2899586-7

Berlin:: B 765 Staat. Politik. Verwaltung: Verwaltungsberichte. Haushaltspläne

Kommunalwissenschaften:: Kws 770 Verwaltung. Verwaltungswissenschaften: Verwaltungspolitik

Dewey-Dezimalklassifikation:: 350 Öffentliche Verwaltung

Sammlung:: Verwaltung. Politik; Staat, Politik, Verwaltung, Recht

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Band

Erschienen:: 1910

Sprache:: Deutsch

Digitalisierung:: Berlin: Zentral- und Landesbibliothek Berlin, 2017

Berlin:: B 765 Staat. Politik. Verwaltung: Verwaltungsberichte. Haushaltspläne

Kommunalwissenschaften:: Kws 770 Verwaltung. Verwaltungswissenschaften: Verwaltungspolitik

Dewey-Dezimalklassifikation:: 350 Öffentliche Verwaltung

URN:: urn:nbn:de:kobv:109-1-12706748

Standort der Druckausgabe:: Zentral- und Landesbibliothek Berlin

Signatur:: B 765/65:1908

Copyright:: Public Domain / Gemeinfrei

Zugriffsberechtigung:: Freier Zugang

Sammlung:: Verwaltung. Politik; Staat, Politik, Verwaltung, Recht

Kapitel

Titel:: No. 16. Bericht der städtischen Waisendeputation

vier Vertretern der anerkannten Jugendorganisationen, die vom Jugendring benannt werden, darunter min destens ein weiblicher Vertreter. Der Ausschuß wählt aus seiner Mitte den Vor sitzenden. 8 5 Begriff der Arbeitszeit (1) Tägliche Arbeitszeit ist die Zelt vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ausschließlich der Ruhepausen. Wochenarbeitszeit ist die Arbeitszeit vom Montag bis einschließlich Sonntag. (2) Arbeitszeit ist auch die Zelt, während der ein Jugendlicher ln seiner eigenen Wohnung oder Werkstätte oder sonst außerhalb des Betriebes beschäftigt wird. Wer den Jugendliche von mehreren Stellen beschäftigt, so dür fen die einzelnen Beschäftigungen zusammen die gesetz liche Höchstgrenze der Arbeitszeit nicht überschreiten, II. Abschnitt Kinderarbeit « 6 Verbot der Kinderarbeit (1) Kinderarbeit ist verboten. Das gilt auch für die Beschäftigung von Kindern im Familienbetrieb. (2) Ausnahmen sind nur zulässig, soweit sie in den nachfolgenden Vorschriften ausdrücklich vorgesehen sind. (3) Ausnahmen dürfen nur genehmigt werden, wenn die körperliche und geistige Entwicklung des Kindes nicht gefährdet wird. Vor Erteilung der Genehmigung sind Gutachten der Schule, des Jugendamtes sowie des Schularztes beizubringen. - § 7 Ausnahmen vom Verbot (1) Bei Musikauffährungen, Theatervorstellungen und anderen Schaustellungen oder Darbietungen sowie bei Lichtspielaufnahmen, bei denen das Interesse der Kunst oder Wissenschaft es erfordert, kann die Arbeitsschutz behörde die Beschäftigung von Kindern zulassen. (2) Die Beschäftigung darf nur gestattet werden, wenn nachweislich besondere Vorkehrungen zum Schutze der Gesundheit, gegen sittliche Gefährdung und zur sach kundigen Pflege und Beaufsichtigung der Kinder getroffen sind. Die Arbeitsschutzbehörde hat über Ort, Lage und Dauer der Beschäftigung, über Arbeitszeit, Ruhepausen und über etwaige Sonntagsarbeit die erforderlichen Be stimmungen zu treffen. Die Beschäftigung der Kinder ist erforderlichenfalls vop besonderen Bedingungen — auch hinsichtlich der Vergütung — abhängig zu machen. § 8 Arbeitskarte Mit der Beschäftigung eines Kindes darf erst be gonnen werden, wenn der Arbeitgeber im Besitz einer von der Arbeitsschutzbehörde ausgestellten Arbeitskarte des Kindes ist Das Kind darf nur von dem Arbeitgeber beschäftigt werden, dessen Name auf der Arbeitskarte eingetragen ist. Die Beschäftigung ist nur mit den auf der Arbeitskarte verzeichneten Arbeiten und unter den Auf lagen und Bedingungen des § 7 Abs. 2 zulässig, die auf der Arbeitskarte einzutragen sind. III. Abschnitt Arbeit Jugendlicher 8 9 Regelmäßige Arbeitszeit (1) Die Arbeitszeit der Jugendlichen bis zum voll endeten sechzehnten Lebensjahr darf sieben Stunden täg lich und zweiundvierzig Stunden wöchentlich nicht über schreiten. (2) Die Arbeitszeit der Jugendlichen über sechzehn Jahre darf siebeneinhalb Stunden täglich und fünfund vierzig Stunden wöchentlich nicht überschreiten. § 10 Sonn- und Feiertagsruhe An Sonn- und Feiertagen dürfen Jugendliche außer in Fällen des § 19 nicht beschäftigt werden. § 11 Berufsschule v (1) Den Jugendlichen ist die zur Erfüllung der Be rufsschulpflicht notwendige Zeit zu gewähren. An Berufs schultagen mit mehr als fünfstündiger Unterrichtszeit sind sie gänzlich von der Arbeit freizustellen, (2) Die Unterrichtszeit in einer Berufsschule und der Berufsschultag (Abs. 1 Satz 2) sind auf die Dauer der Arbeitszeit anzurechnen. Der Berufsschultag ist mit der an diesem Tage üblichen Tagesarbeitszeit anzurechnen. (3) Der Lohn oder die Vergütung aus einem Berufs- ausbildungsverhältnls ist für die Unterrichtszeit und den Berufsschultag weiterzuzahlen. § 12 Verteilung der Arbeitszeit (1) Wird die Arbeitszeit an einzelnen Tagen regel mäßig verkürzt, so kann die ausfallende Arbeitszeit auf die übrigen Tage derselben sowie der vorhergehenden oder der darauffolgenden Woche verteilt werden. Dieser Ausgleich ist ferner zulässig, wenn die Eigenart des Be triebes eine ungleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit erfordert Die Arbeitsschutzbehörde entscheidet, ob diese Voraussetzung vorliegt. (2) Fällt in Verbindung mit Feiertagen die Arbeits zeit an Werktagen ans, um den Beschäftigten eine längere zusammenhängende Freizeit zu gewähren, oder tritt aus Gründen, die der Jugendliche nicht zu vertreten hat, Arbeitsausfall ein, so darf ausfallende Arbeitszeit durch Mehrarbeit an anderen Tagen nicht ausgeglichen werden. Jedoch bleibt der Anspruch auf Zahlung des vollen Lohnes oder der vollen Vergütung aus einem Berufs ausbildungsverhältnis bestehen. Das gleiche gilt ln Fällen von Betriebsstörungen, die der Arbeitgeber nicht zu ver treten hat. (3) Bei Anwendung der Vorschriften des Abs. 1 darf die tägliche Arbeitszeit für Jugendliche bis zum voll endeten sechzehnten Lebensjahr acht Stunden, über sechzehn Jahre achteinhalb Stunden nicht überschreiten. Die Vorschriften des 8 9 sind zu beachten. § 13 Vor- und Abschlußarbeiteu Vor- und Abschluß«rbeiten sind durch späteren Be ginn oder frühere Beendigung der Arbeitszeit auszu gleichen, so daß keine Verlängerung der Arbeitszeit eln- trltt. 8 14 Höchstgrenze für Arbeitszeit- Verlängerungen Die Arbeitszeit darf auch bei Zusammentreffen meh rerer erlaubter Ausnahmen, wie sie sich aus dem 8 12 ergeben, für Jugendliche über sechzehn Jahre neun Stunden täglich nicht überschreiten. 8 15 Arbeitsfreie Zeiten Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist den Jugendlichen eine ununterbrochene Ruhezeit von min destens vierzehn Stunden zu gewähren. 8 16 Ruhepausen \ (1) Den Jugendlichen müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als vier Stunden eine oder mehrere im voraus

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